Reviews, recensies, klantenfeedback, referenties.
Lees hier waarom naast particulieren ook arbeidsdeskundigen, consultants, register-valuators, psychiaters, klinisch psychologen, GGZ-instellingen en familiebedrijven kiezen voor de expertise van Talentassessment.nl als ze zelf een assessmentbureau nodig hebben. Je vindt hier hun welgemeende aanbevelingen.
Dit zijn geen resellers van onze assessments of consultants die onze assessments inzetten voor hun klanten, maar allemaal mensen die of zélf een talentassessment hebben gedaan of ingekocht hebben voor hun medewerkers.
Dit zijn geen resellers van onze assessments of consultants die onze assessments inzetten voor hun klanten, maar allemaal mensen die of zélf een talentassessment hebben gedaan of ingekocht hebben voor hun medewerkers.
|
Ruud van den Berg
"Het assessment haalt verrassend veel over mezelf naar boven en prikkelt op prettige en goed toegelichte manier om over de bevindingen na te denken. Maar ook met name de bespreking van het rapport met Matthijs Goedegebuure geeft nog meer inzicht in 'unieke' combinaties van bevindingen over mijn karakter en talenten en geeft ook nog meer richting aan over dingen die bij mij 'passen', maar ook zaken en omgevingen waar ik juist wat minder goed bij functioneer. In vond dat proces boeiend en het zal me helpen op zowel persoonlijk als zakelijk gebied." |
|
|
Richard Scheffer
"Al enige tijd had ik het gevoel dat ik was vastgelopen, en niet meer wist welke kant ik op moest. Via mijn werkgever kwam ik bij Goedegebuure terecht. Na eerst 2 gesprekken gevoerd te hebben over mijn hulpvraag, heb ik daarna een Talentassessment gedaan. Het rapport wat daaruit is gekomen is zeer verhelderend. Daarnaast is Matthijs een persoon die je begrijpt en heel duidelijk kan uitleggen hoe het nu precies zit. Mijn ervaring is zeer positief. Niet alleen vanwege het onderzoek maar ook door hoe je word ontvangen en hoe er word gecommuniceerd." |
|
Paul Vondenhoff - CEO Van Boxtel hoorwinkels and CFO / Director Group Services NL + BE at Demant
www.vanboxtelhoorwinkels.nl "De toegevoegde waarde zit in de diepgang bij het inzoomen op gedrags- en competentie aspecten en de flexibiliteit/switchen in het gesprek. Wij ervaren een professionele en prettige advisering die past bij onze insteek om onze coaches/managers te ontwikkelen en op hun sterktes in te kunnen zetten." - 1 maart 2023 |
|
Harold Kuijpers - Psychiater en lid Raad van Bestuur De Hoop GGZ
www.dehoop.org "Ik heb in 2020 een talentassessment gedaan ter voorbereiding op een nieuwe functie. Mijn talenten en aandachtspunten zijn nu concreter verwoord en onderbouwd. Het interview tijdens het assessment was deskundig, persoonlijk en zeer inspirerend. Het verslag was helder opgezet, compleet en duidelijk. Het assessment heeft me niet alleen bevestigd in de keuze voor een nieuwe uitdaging, maar ook mijn zelfkennis vergroot. Van harte aanbevolen!" |
|
|
Rémon Dijkhoff - Directeur Gebr. Dijkhoff en Zn. B.V.
www.dijkhoff.nl "In 2021 heb ik met mijn team een assessment gedaan. De sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen worden als een puzzel in elkaar gelegd en zijn een geweldig startschot voor het verder inrichten van je organisatie." |
|
Stijn van Lankveld - Projectleider bij Gebr. Dijkhoff en Zn. B.V.
www.dijkhoff.nl "Met het oog op mijn persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling bij mijn huidige werkgever heb ik in september 2021 een talentassessment gedaan. Dit assessment heb ik aangeboden gekregen van mijn werkgever en komt voort uit veranderingen in de organisatiestructuur. De dag begon met een kennismaking met en uitleg van Matthijs Goedegebuure. Vervolgens aan de slag met de diverse opdrachten en aansluitend een interview door Matthijs, wat ik allemaal als zeer prettig heb ervaren. Vervolgens heb ik mijn rapport ontvangen en dit document beschrijft zeer uitgebreid en gedetailleerd hoe ik in elkaar zit. Op veel punten herkenning, maar ook zeker op een aantal punten een openbaring. Tijdens een tweetal gesprekken met Matthijs zijn we dieper ingegaan op het rapport en heb ik een duidelijke uitleg gekregen. Naast meer zelfinzicht, is het inzicht in andere mensen (om me heen) vergroot. Samenvattend heeft het talentassessment enorm geholpen om volgende stappen te (gaan) zetten in mijn ontwikkeling! De manier waarop dag verloopt, het rapport wordt aangeleverd en de begeleiding die wordt gegeven is zeer vakkundig, volledig en overtuigend. Een aanrader!" |
|
|
Werner van Hemert - Directeur Van Hemert-Brakel B.V.
www.vanhemertbrakel.nl "Via ProMissie (bedrijfsadviseurs voor ons familiebedrijf) kwam ik terecht bij Talentassessment voor een uitgebreid assessment. Alleen al het maken van dat assessment was voor mij een erg positieve ervaring. Je wordt door alle vragen op een heel prettige manier geconfronteerd met jezelf. De kennismaking met Matthijs was heel goed. Na het assessment is er een coachingstraject gestart in aanvulling op de begeleiding die ProMissie mij bood. In die coaching heb ik Matthijs leren kennen als een zeer kundige, prettige, opbouwende coach. Matthijs vertelt niet hoe ik het zou moeten doen, maar helpt me juist om mijzelf te ontdekken en te kunnen zijn in de uitdagende omstandigheden waar ik voor stond binnen ons familiebedrijf." |
|
Xander Verschuren - Adviseur Bedrijfssoftware bij Aspect ICT
www.aspect-ict.nl "Begin 2021 heb ik in overleg met mijn werkgever een talentassessment gedaan. Een nieuwe manager, die benieuwd was naar mijn vaardigheden, interesses en intrinsieke motivaties. De gezamenlijke doelstelling was om te bepalen hoe ik nog beter zou kunnen floreren. Wat zijn mijn goede vaardigheden, welke minder, en hoe gaan we vooral die goede vaardigheden (beter) inzetten. Na een intake, een dag met diverse (veelal leuke) opdrachten uitvoeren, en nog een gesprek met een psycholoog, ontving ik een 75 pagina's tellend verslag. Uitslagen die mijn ego streelden en ook confronterende uitslagen. De uitslagen werden goed toegelicht door de psycholoog/coach en daarna ook besproken met werkgever. Voor de nieuwe manager zorgde de uitslagen voor inzichten die hem weer hielpen om mij en mijn bewegingen beter te begrijpen. Samen hebben we vervolgens besproken wat mijn rol wordt in de toekomst. Niet zoveel anders, maar wel met wat veranderingen. Veranderingen waar ik me fijn bij voel, en voel ik me fijn, is dat alleen maar gunstig voor de werkgever ook. Ik beveel de assessment aan, verhelderend en zinnig voor alle betrokken partijen. #groengeel #generalist" |
|
|
Kees Slootweg - Voormalig Directeur bedrijfsvoering Profila Zorggroep
www.verdouw.nu "In de zomer van 2019 stond ik voor een belangrijke keuze. In mijn huidige functie verder doorgroeien tot een soort general manager in de zorg of in een totaal andere sector een functie invullen waarbij ik veel meer hands-on aan de slag zou gaan als manager financiën en ict. Ik kreeg een Talentassessment aangeboden en dat heb ik echt als een cadeautje gezien. Okay, het kost je een dag, maar dan heb je ook écht wat. De dag zelf verloopt erg plezierig en ontspannen. Ik vond het eigenlijk best leuk om te doen. En het resultaat is erg helpend bij het maken van keuzes. Binnen een week had ik een omvangrijk, helder en overzichtelijk document van 75 pagina’s in handen wat mijzelf, maar ook mijn (inmiddels) nieuwe werkgever veel inzicht heeft verschaft en wat mij gaat helpen om de talenten die de Schepper mij gegeven heeft, verder te ontwikkelen in een voor mij totaal nieuwe branche. Het assessment heeft bij mijn afwegingsproces een belangrijke rol gespeeld. Van harte aanbevolen!" |
|
Johan van Ooijen - spreker
"Ik heb in 2021 een professioneel talentassement gedaan. Het was zeer verhelderd om te ontdekken waar mijn talenten liggen. Ik heb mooie tools mee gekregen hoe ik mijn talenten op de juiste manier kan inzetten en ook hulp om de uitvoering van mijn talent goed te kanaliseren. Ik merk nu al resultaat, omdat ik ervaar dat ik meer de dingen doe waar ik voor gemaakt ben. Van harte aanbevolen!" |
|
|
Anouk Dijkhoff - Volunteer Coördinator UEFA Nations League Finals
www.knvb.nl "Super interessante en uitgebreide manier om erachter te komen wat je wilt, kunt en waar je kwaliteiten liggen. Fijn begeleid ook door Matthijs in het hele traject. Ik zou deze assessment zeker aanbevelen aan anderen." |
|
Joan Lindhout - E-commerce Implementatie Consultant bij XSARUS
www.xsarus.nl "Begin 2019 heb ik een talentassessment gedaan omdat ik zeer ontevreden was geworden in het werk dat ik deed. Ik kan niet sterk genoeg benadrukken hoe waardevol het assessment is geweest voor de keuzes die ik daarna heb gemaakt en nog zal gaan maken. Ik heb enorm veel inzicht gekregen in wat ik kan en waar ik écht goed in ben. Eigenlijk heeft er al die jaren hiervoor een soort deken over mijn talent en intellectuele capaciteiten gelegen, die er door mijn omgeving op was gelegd. Nu die eraf is kan ik met een heldere blik naar de toekomst kijken en ben ik vastberaden mijn talent volledig te gaan benutten! De gesprekken met Matthijs Goedegebuure heb ik als zeer prettig ervaren. Ze zijn onmisbaar voor een juiste duiding van het rapport en voor het kijken in de juiste richting. Het rapport en de gesprekken hebben mij bovendien ook behoed voor het maken van de verkeerde keuze die ik eerst in mijn hoofd had. Zeer aanbevolen!" |
|
|
Jarik Bijlsma - Tandarts/eigenaar Tifidatra
www.tifidatra.sr "Ik heb in 2020 een uitgebreid talentassessment gedaan omdat ik aanvoelde dat mijn toenmalige beroep niet bij mij paste. Matthijs luistert goed in het gesprek en zoekt naar de betekenis achter de woorden. Het is heel gaaf om daarna een persoonlijk geschreven talent-analyse te ontvangen, waarin elk woord gewikt en gewogen is. Het heeft mij een aantal nieuwe inzichten gegeven maar vooral bevestigd in wat ik, ergens diep van binnen, al wist over mezelf. Dit gaf mij bevestiging om verder te gaan op de ingeslagen weg." |
|
Dennis Schilder - Financierings-specialist Grootbedrijfteam Zuidwest Rabobank Rotterdam
www.rabobank.nl "De volgende stap, de stip op de horizon zijn veel gehoorde kreten van mensen die iets anders willen. Dit concreet maken is echter lastiger, zeker als je op zich nog een prettige plek zit. Om vanuit je intrinsieke sterktes en persoonlijke voorkeuren te starten, trechter je al meer wat een passende vervolgstap zou kunnen zijn. Er ontstaat zo een richting waarin je meer doelgericht kan zoeken naar een vervolg. Genoemde sterktes en voorkeuren komen goed tot uitdrukking in het Talentassessment. Ze worden naast je eigen inzichten verder geobjectiveerd door ook feedback op te halen van mensen om je heen. Verrassend genoeg levert dit soms nieuwe en aanvullende inzichten op. Kortom, ik gun het iedereen om in de spiegel te kijken via het Talentassessment!" |
|
|
Peter-Paul Maan - Sales en marketing manager bij Masena Invest B.V.
www.sevenground.com "Ik heb in 2019 een talentassessment gedaan. Ik kan veel en ik vind nog veel meer dingen leuk. Altijd druk, soms hyper focus, soms dromerig, onvoldoende grip en regelmatig een gevoel van onzekerheid. Nu heb ik inzicht in mezelf. Ik begrijp mezelf beter. Herken de echte energiegevers, maar ook de energievreters. En dat is handig. Ik kan nu JA en NEE zeggen. Ik ben er echt super blij mee. Nu kan ik zeggen dat ik veel kan een heel erg veel leuk vind, maar dat ik niet alles doe. Ik doe vooral datgene wat echt bij mij past, waar ik beter van word en mijn omgeving ook. Absolute aanrader dus! Ook als je denkt dat het allemaal al prima met je gaat." |
|
Marianne van der Gouwe - Manager bij Forever living products
www.liliaceae.flp.com "Het talentassessment stond al lange tijd op mijn moodbord. In januari 2019 was het mijn moment om hiermee aan de slag te gaan. Wat was het een geweldige ervaring! Voor mij vooral een bevestiging, het gaf mij ook nieuwe inzichten waar ik in de toekomst mee aan de slag kan gaan. Het persoonlijk gesprek na het talentassessment vond ik ook extra verhelderend! In het geheel heeft het mij vernieuwde energie en onderbouwde bevestiging gegeven een vernieuwde boost voor mijn dagelijks werk. Het is dan ook een echte aanrader voor iedereen!💛 |
|
|
Elin Schermers - Consultant e-mailmarketing, Qamel
www.qamel.nl "Ik heb in 2019 een talentassessment gedaan omdat ik twijfelde of ik op de juiste werkplek zat maar niet precies wist waar dat aan lag. De uitkomsten van het talentassessment bevestigden mijn twijfel en hebben me het nodige inzicht gegeven om rigoureuze stappen te nemen zodat ik werk kan doen waar ik goed in ben én wat ik ook echt leuk vind. De begeleiding vond ik erg fijn om een stap verder te komen in het zoeken naar een werkplek die bij me past en waar ik mijn talenten kan inzetten. De rapportage heeft mij veel inzicht gegeven en is van blijvende waarde, zeer positief!" |
|
Joëlle Versteeg - Trainee bij Provincie Gelderland
www.gelderland.nl "Het Talentassessment heeft mij erg geholpen in het maken van keuzes voor mijn verdere loopbaan. Ik heb nu een duidelijker beeld van mijn talenten en hoe ik deze het beste kan inzetten. Daarnaast heb ik nog een nieuw talent ontdekt, erg leuk! Hele fijne persoonlijke begeleiding!" |
|
|
Berdine van der Velden - Zelfstandig pedicure
"Het Talentassesment heb ik gedaan om meer duidelijkheid te krijgen over mijn capaciteiten in combinatie met mijn talenten. En dat is door het assesment duidelijk geworden, waardoor ik zekerder van mij zelf stappen heb kunnen nemen en bepaalde stappen niet heb genomen." |
|
Erika van Middelkoop - student
"Er was paniek. Paniek omdat ik in mijn examenjaar zat en echt geen idee had van wat ik wilde doen. Een tussenjaar kan geen kwaad natuurlijk, maar eigenlijk wilde ik gewoon gaan studeren. Er was dus toch paniek, paniek omdat ik nergens uitgesproken goed in was. Paniek omdat de een zei dat ik echt met mensen moest werken, terwijl de ander vond dat ik lekker alleen in een kantoortje moest gaan zitten. En het grootste paniekpunt was dat ik zelf niet wist wie er nou gelijk had ... Ja, stiekem wist ik het wel, mijn passie ligt bij het geven aan anderen ... Maar ja dan zijn er nog zoveel opties. Dus als oplossing voor de paniek heb ik in januari 2020 een Talentassesment gedaan en wat bleek met mensen werken is een perfecte baan voor mij! Educatie en zorg om precies te zijn. En het raadsel van de extravert of introvert was ook direct opgelost, het blijkt dat er een ambivert bestaat en raad wie dat is: IK! Het rapport dat ik gekregen heb gaat echt over mij, ik herken mezelf in elke bladzijde en dat doen mijn geliefden ook! Ik heb een inzicht in mijn sterkte punten, maar ook in de valkuilen! Dus als je paniek hebt of gewoon wilt weten hoe je in elkaar steekt doe dan zeker een Talentassesment voor een professioneel, overtuigend en duidelijk beeld!" |
|
|
Han Bok - Coach van docenten
www.linkedin.com/han-bok "In 2018 heb ik een assessment gedaan om mijn talenten, werkvoorkeur en capaciteiten in kaart te brengen. Daarnaast was ik benieuwd wat de werkvelden zijn waarin ik die elementen in kan zetten. Het proces en het resultaat heb ik als zeer leuk en waardevol ervaren! De vervolgstappen hebben nu ook de nodige aandacht nodig maar een goede start is zeker gemaakt! Bedankt." |
|
Yari Goossens - MT-lid Flevoplant B.V.
www.flevoplant.nl "Het was leuk! Voelde mij op mijn gemak vanaf binnenkomst tot en met het gesprek met Matthijs. Resultaten waren leuk en op een goede manier uitgelegd in het rapport." |
|
|
Chris Dijkhof - Verkoopmedewerker Esso, Zwolle
www.debureaus.nl 'Na een lange revalidatie-periode, twee gefaalde opleidingen en lang traject met een arbeidsdeskundige ben ik beland bij Talentassessment.nl. Om eerlijk te zijn had ik er niet veel verwachting van. Ik had al veel testen gemaakt maar ik moest het resultaat altijd met een korrel zout nemen. Na één zeer intensieve dag van tests en oefeningen kreeg ik vrij snel het resultaat. Een zorgvuldig, overzichtelijk en uitgebreid verslag met daarin, in tegenstelling tot eerder gemaakte testen, hele duidelijke uitleg over mijn sterke, maar ook mijn zwakke punten. Bij vrijwel alles wat ik las had ik het idee dat het over mij ging. Er wordt niet alleen gekeken naar je capaciteiten en interesses maar ook naar je persoonlijkheid. Al met al een hele leerzame ontwikkeling die ik iedereen aan kan raden. Nadat het assessment is afgerond zijn er aanvullende gesprekken met Matthijs. Een half jaar na de test had ik een afspraak. Inmiddels had Matthijs de manier van analyseren en de algoritmes om de tests te beoordelen weer verbeterd. Hij had de moeite genomen om mijn antwoorden opnieuw te laten analyseren om eventuele nieuwe inzichten mee te nemen en te bespreken. Mijn oprechte complimenten voor de persoonlijke aandacht en de goede leerzame gesprekken. Een absolute aanrader, dit was voor mij een hele goede investering." |
|
Wim Goedhart - Division manager Laskar Puntlastechniek, Gorinchem
www.laskar.nl "Het talentassessment is een bijzondere en zeer waardevolle ‘tool’ om jezelf en je talent te ontdekken en bevestiging te krijgen waar je kracht ligt. Een echte aanrader voor iedere zoekende!! De persoonlijke-, professionele en integere benadering voelt snel vertrouwt en geeft de ruimte voor diepgang in de gesprekken. Nogmaals bedankt Matthijs!" |
|
|
Derek Wanrooij - Arbeidsdeskundige Provincie Gelderland
www.gelderland.nl "Met enige scepsis heb ik eind 2018 een assessment gedaan bij Talentassessment. Scepsis vanwege slechte ervaringen in het verleden bij een ander bureau. Talentassessment heeft mij echter niet teleurgesteld. De aanpak van dit bureau is plezierig en professioneel. Het assessment zelf is intensief, maar afwisselend. Belangrijkste is echter het resultaat: een gedegen en onderbouwd rapport, dat mij goed geholpen heeft een keuze te maken voor de volgende stap in mijn loopbaan. Verhelderend was het (telefonische) nagesprek waarin antwoord werd gegeven op mijn vragen en toelichting werd gegeven op de conclusies van het talentassessment." Derek is beschikbaar voor vragen. |
|
Laura van Hornsveld - student
www.debureaus.nl "Ik heb in 2020 een talentassessment gedaan. Dit was een uitgebreid, diepgaand en verhelderend onderzoek, waarbij niet alleen je competenties, maar ook je interesse en persoonlijkheidskenmerken worden onderzocht. Hoewel ik mezelf aardig goed ken, was het onderzoek met het uiteindelijke rapport heel behulpzaam bij het maken van keuzes betreffende mijn loopbaan en levenspad. Om 'jezelf' zo zwart op wit te zien was niet alleen leuk, maar vooral heel nuttig, en wel om twee redenen: het inzicht in jezelf wordt verdiept en je krijgt een idee welke richting je zou kunnen inslaan, om je potentieel optimaal tot bloei te kunnen laten komen. De begeleiding om het onderzoek heen was heel warm, betrokken en geïnteresseerd. Ik raad talentassessment van harte aan en hoop dat het jou ook kan helpen bij de zoektocht naar jezelf en het benutten en tot bloei laten komen van jouw unieke talent!" |
|
|
Marnix Prosman - Former owner of Profiko Fineer B.V.
www.linkedin.nl "Talentassessment.nl, Matthijs laat merken oprecht geïnteresseerd te zijn en doet moeite om mij als deelnemer tot en met het laatste contactmoment van dienst te zijn en aan de verwachtingen te voldoen. De test was compleet en geloofwaardig. Leuk om het proces door te maken. Zeker aan te bevelen in combinatie met een paar afspraken erna om de uitslagen door te nemen. Het rapport is namelijk erg uitgebreid en wat toelichting is niet overbodig." |
|
Wim Hovestadt - Kraanmeester Marcor Stevedoring B.V.
www.marcor.nl "Ik heb in 2018 een talentassessment gedaan. Wat ik diep van binnen ergens wel wist over mijn talent heeft nu woorden, maar ook onderbouwing gekregen. Het heeft me enorm geholpen om keuzes te maken en een nieuwe weg in te durven slaan. Ik vind het rapport en de begeleiding er omheen heel professioneel, erg overtuigend en heel erg helder! Van harte aanbevolen!" |
|
|
Rick Sangers - Commercieel verkoper binnendienst bij Verdouw Bouwproducten
www.verdouw.nu "Ik heb eind 2019 een Talentassessment gedaan met het doel om te kijken of ik geschikt was voor een nieuwe functie. Uit het assessment kwam niet alleen dat ik geschikt was, maar ook meer in mijn mars had dan wat ik nu ga doen. Dat is uiteraard leuk om te horen en biedt goede perspectieven voor de toekomst." |
|
Mathias de Jong - Accountmanager bij Kwekerij Wouters B.V., Ens
www.kwekerijwouters.nl "Leuke gastvrije mensen! Aan het einde van de rit krijg je een mooi rapport." |
|
|
Maarten van Pelt - student
"Ik had eerder een test gedaan voor een studiekeuze. Dat was daarentegen veel uitgebreider en gaf mij naast een richting qua carrière keuze, ook inzicht in mijzelf wat ik zeer waardevol vond. Ten zeerste aanbevolen als je goede begeleiding zoekt om een weg vooruit te vinden." |
|
Eline de Rover-Voorberg - Communicatieadviseur bij Rhiant
mijn.rhiant.nl "Het talentassessment is echt een cadeautje voor jezelf en je omgeving. Dat gun ik nog zoveel anderen. Dus of ik jullie aanbeveel? Ja zeker! Veel duidelijker dan voorheen doe ik nu vooral waar ik goed in ben. Dat geeft rust en zelfvertrouwen! Bedankt Matthijs!" |
|
|
John Eisinga - Eigenaar Eisinga Shipping B.V.
"Ik heb in 2018 een talentassessment gedaan. Ik ben goed ontvangen en erg goed verzorgd. Het talentassessment heeft mij bevestigingen gegeven maar ook nieuwe inzichten. Het heeft mij geholpen een keuze te maken welke koers te gaan varen, zowel persoonlijk (in de vorm van een studie) als ook zakelijk. Ik heb alles als zeer prettig en professioneel ervaren. |
|
Robbert Huiskamp - Trainee Provincie Gelderland
www.gelderland.nl "Eind 2018 heb ik via mijn werk een talentassessment kunnen doen. Het is echt enorm uitgebreid. Ik vertel er graag over tegen anderen en heb de uitkomsten uit het rapport al meerdere keren gebruikt bij sollicitaties. Een hele hoop wist ik al over mezelf, maar de concrete uitkomsten en de combinatie van capaciteiten, interesses en (persoonlijke) eigenschappen geven je veel meer inzicht. De begeleiding en het persoonlijke gesprek waren erg fijn en maken het een betrouwbaar rapport." |
|
|
Inez van Veelen - Management-assistent Stichting De Hoop
www.dehoop.org "Dit assessment heeft me het extra duwtje in de rug gegeven om mijn hart te gaan volgen. De uitkomsten waren zowel bevestigend als positief verrassend. Ik had dit veel eerder moeten doen, het heeft me veel opgeleverd! De mensen van Goedegebuure zijn professioneel, maar tegelijkertijd ook persoonlijk/warm, waardoor je direct op je gemak bent. Zeker aan te bevelen!" |
|
Marieke Donk - Gezinscoach Leger des Heils
www.legerdesheils.nl "Ik ben blij dat ik voor een Talentassessment bij deze praktijk heb gekozen. Ik ben bevestigd in en opnieuw bewust gemaakt van mijn capaciteiten, persoonlijkheid en interesses. Doordat deze drie op vakkundige manier met elkaar verbonden zijn, weet ik nu wat mijn talent is (daar waar ze elkaar allemaal overlappen). Daardoor ben ik wakker geschud ... " Lees verder > |
|
|
Marieke Polfliet - Manager team afdeling High-Care, Vaat- en Transplantatiechirurgie Erasmus MC
"De uitkomsten van het Talentassessment hebben mij enorm geholpen om de juiste keuzes te maken qua baan en studie. Binnen twee maanden had ik een andere baan als manager in de zorg. Een klein jaar later ben ik aan een master bedrijfskunde (MBA) begonnen. Zonder de uitkomsten van het talent-assessment had ik het roer niet zo drastisch om durven gooien. Ik vind het rapport en de begeleiding er omheen heel professioneel, erg overtuigend en heel erg helder! Van harte aanbevolen!" Lees verder > |
|
Wim Noorland - Papendrecht
"Ik heb in 2019 een talentassessment gedaan. Het is gaaf om jezelf te herontdekken, waar krijg je energie van? Wat kost juist energie? Waar ben je goed in? Wat is je interesse? Dit alles uitgewerkt in een uitgebreid rapport. De persoonlijke benadering hierin is zeer prettig. Voor iedereen een echte aanrader." |
|
|
Madelon Brouwer - Product Manager bij Roser ConSys B.V.
www.roserconsys.com "De professionaliteit waarmee dit assessment is samengesteld valt op. Zowel op persoonlijk vlak als zakelijk gebied is het erg waardevol. Daarnaast is het afrondend gesprek een absolute meerwaarde, hierdoor kan je net nog even doorvragen op de zaken waar jij tegenaan loopt. Talentassessment.nl biedt daardoor veel meer dan een standaard talentanalyse!" |
|
Jolanda Oosterom - Partner bij ProMissie Groene Hart
www.promissie.nl "Matthijs heeft voor ProMissie Groene Hart meerdere teamassessments bij onze klanten uitgevoerd. Naast individuele inzichten gaf de teampresentatie een goed beeld van de kwaliteiten en sterkten van het team. Dankzij zijn heldere uitleg en gebruik van metaforen ziet men de verschillen als waardevolle aanvulling op elkaar en is er een taal ontwikkeld om elkaar te respecteren in het ‘anders zijn’." |
|
|
Anoniem - Assessmentkandidaat uit accountancy
"Ik heb in 2018 een talentassessment gedaan. De ontvangst was hartelijk en de service tijdens de dag uitstekend. Matthijs wist bij het gesprek snel de kern te raken en de resultaten in het rapport waren verrassend herkenbaar. Het is bijna eng om te zien hoe je sterktes en zwaktes in beeld gebracht worden. Het talentassessment heeft mij onwijs veel wijzer gemaakt over wie ik ben, wat ik kan en wat ik wil! Van harte aanbevolen!" |
|
Brian Jelier - Kwaliteitsmedewerker Leger des Heils
www.legerdesheils.nl "Sinds mijn assessment, in de zomer van 2021, ben ik een aantal mensen tegengekomen die worstelen met hun werk. Diep van binnen hebben zij een droom maar durven dat niet in de praktijk te brengen. Het loslaten van je vertrouwde werkomgeving vraagt ook moed. Het talent assessment heeft mij enorm geholpen om mijn talenten te ontdekken. Ook kreeg ik praktische tips om het in de praktijk te brengen." |
|
|
Wouter Grootendorst - Pedagogisch medewerker Timon Jeugdzorg
www.timon.nl "Misschien kent u het wel; baan hier, job daar. Misschien dit, maar dat is ook leuk. Tegelijkertijd leek ik nergens echt voor langer dan maximaal een paar jaar te kunnen of te willen blijven. Zo vroeg onze financieel adviseur me naar de inkomensverklaringen van mijn werkgever van de afgelopen drie jaar. 6 documenten in een mail en dan de mededeling dat ik niet alles kon vinden. Meneer, het is maar van de afgelopen DRIE jaar?! Ja, dat weet ik, ik switch nog wel eens 🙈 Ik was verdwaald in een jungle van flaters en teleurstellingen op zoek naar een baan die me zou passen. Ik had ondertussen nu wel duidelijk dat er ADHD in m'n hoofd en lijf zat. Dat was in ieder geval handig om te weten na 30 jaar stoeien. Daarvoor een traject gevolgd hoe je dat in goede banen kan leiden. Dus iets van een goede baan had ik ondertussen wel te pakken 😜 Maar, de grote vraag 'Welke baan past mij nu echt?!', stond nog steeds. En zin in nog langer dwalen had ik ook niet meer. Toen liep ik op internet tegen Talentassessment aan. Het verhaal pakte me en de insteek ook. Matthijs kende ik nog van gesprekken die ik had tijdens mijn burn-out. Op LinkedIn zag ik was voorbij komen en ik besloot informatie te verzamelen. Ik schrok wel van de prijs, maar ik moest ook erkennen dat de 'goedkopere' opties me tot nogtoe niet uit de 'armoe' hadden gehaald qua plezier in m'n werk. Daarom, na te hebben geslikt, aangemeld. De dag zelf was even doorbijten. Veel achter een scherm voor alle testen. Maar wel voldoende afwisseling om het vol te houden (zelfs met mijn interne stuiter). Toen het rapport binnen kwam heeft dat een verandering gebracht in mijn verhaal. Ik kreeg een kaart van de jungle. En zag opeens waarom ik zo verdwaalt was, en waarom ik weer zou verdwalen als ik zo doorging. De kaart was overzichtelijk, had een legenda, maar ook nog eens een kompas. Ik kreeg zicht op de inwendige tegenstrijdigheden die ik van binnen heb. Dat wist ik natuurlijk wel, want ik stoeide wat af. Maar nu wist ik waardoor ik zo stoeide. En, ook belangrijk: wat ik nodig heb om goed te functioneren. De 360 graden feedback die ik van te voren moest inleveren gaf ook een mooi beeld en maakte de kaart compleet. Ik kreeg zo ook niet de optie om maar een mooi verhaal op te hangen in de testen. Het talentenassessment is een bepalend moment in mijn leven geweest. Het heeft me overzicht gegeven in wie ik ben, wat ik kan en wat ik leuk vind. Ergens wist ik het meeste wel. Maar ja, dat was ergens. Nu was het echt helder. Alles was in kaart en niet langer ergens onder de grond, of in het donker zo maar ergens verspreid. Vanuit het overzicht kwam het inzicht. De 'OOOOOOOOHHHHHHHHH.. VANDAAR?!' momenten bleven maar komen. Als student heb ik op school met hang en vlieg werk, hulp van een decaan m'n HAVO kunnen doen. Met nog meer hang en vlieg werk mijn HBO. Doe ik deze test (nu dan wel met een ADHD pilletje erbij), zeggen ze dat ik onder mijn niveau ben opgeleid... Mijn mond viel open van verbazing. Zeker de opmerking dat ik niet goed ben in te simpele informatie; voelde als een bevrijding voor me. Dus daarom was voorgekauwde info dus zo lastig onthouden... Tegelijkertijd laat het rapport zien dat ik juist zo praktisch mogelijk werk wil. Tja... Daar was dus zo'n tegenstrijdigheid. Om er nog eentje te doen; bij de meting of ik vooral naar mezelf keek of rekening zou houden met een ander was de samenvatting dat ik tactisch zou zijn. Dus mooi stabiel in het midden. Dan zie je eronder de cijfertjes. Wat bleek als je van 1 en 10 het gemiddelde doet krijg je een 5,5 wat dus perfect in het midden zit. Maar eigenlijk zitten er dus twee uitersten continue met elkaar in de clinch. Die was ook verhelderd om zo te zien. Na het rapport ben ik gericht gaan zoeken naar werk. En ik heb de baan gevonden. Door het rapport vind ik nu mijn weg door de jungle heen. En i.p.v. verdwalen slinger ik na ala Tarzan van liaan naar liaan. Ik heb gebruik leren maken van de mogelijkheden die mijn jungle blijken te hebben. Ik ken nu mezelf en weet hoe ik mezelf kan hanteren. En als ik het spoor even bijster ben pak ik de map er nog eens bij. 'Oh ja, zo was het!' Vervolg mijn weg weer en geniet. Zonder talentassessment had ik nu niet geweest waar ik ben. Een gelukkig man in een baan waar ik verschil kan maken voor anderen. Matthijs; dankjewel!" |
Lees onder de slides verder
Bert Flier -Triatleet - Nederlands Kampioen hele triathlon (2001, 2002) en Nederlands Kampioen offroad triathlon (2007, 2010)
www.3in1sports.com
“Matthijs is a warm-hearted, knowledgeable professional who is excellent in identifying talents and capabilities, and helping his clients in recognizing their abilities and coaching them in how to fruitfully exploit their talents. Matthijs has greatly encouraged me and put me on track for an exciting new phase in my career.”
Henk Groenendijk - psycholoog
www.psychologenpraktijkgroenendijk.nl
“I visit Matthijs regularly since 2008 for personal coaching, because I am working as a psychologist. His wisdom and practical knowledge about the human psyche and his faith, care and honest encouragement have helped me greatly over the years! His projects and personal life are an inspiration to me.”
Huibert Uittenbogaard - directeur Reikon Beheer BV, Spijkenisse
www.reikonbeheer.nl
"Ik heb gemerkt dat Matthijs oprecht geïnteresseerd is in de mensen waar hij mee spreekt. Zijn missie is mensen optimaal te laten functioneren."
Hugo Verwijs - CEO Human Inference, Arnhem
www.humaninference.com
"Meestal ligt de oplossing voorhanden maar daar heb je vaak deskundige hulp bij nodig om te kunnen ontdekken. En dat vak verstaat Matthijs."
Hans van der Mey - financieel directeur Koninklijke Lemkes Groep, Bleiswijk
www.lemkes.nl
"Voor verschillende medewerkers hadden we al een loopbaan advies gevraagd. Nu was het tijd om mezelf weer zaken weer eens op een rijtje te zetten. Geweldig als een professional als Matthijs je daarbij gaat helpen. Je levensvisie onder woorden brengen ... ga er maar aan staan."
Gerard Klijn - directeur Global Trading & Agency BV, Sliedrecht
www.globaltrading.nl
"Matthijs heeft het vermogen en inzicht om de geestelijke diepgang te zoeken en vinden met het management team. Waar managers de experts moeten zijn in hun taak en taakbeleving, legt Matthijs met zijn benadering de diepe laag bloot. Matthijs heeft ons geholpen om de diepere visie op tafel te krijgen en is daarmee een hoeksteen van ons 'hei-sessie' geworden."
Annelies van Dijk - directeur Oranje-Nassauschool, Sliedrecht
www.cbsoranje-nassau.nl
"Als er een wind van verandering waait, bouwen sommige mensen windschermen, andere windmolens. Matthijs leert het team van onze school 'de windmolens' te ontdekken. Dit doet hij op een inspirerende, creatieve en vooral betrouwbare wijze. Talent en inspiratie zijn de kernwoorden hierbij."
Teus Visser - general manager White Bird International BV
www.whitebirdinternational.nl
"Na twee dagen intensief bezig zijn met visie, missie, targets etc. is het goed om dit geheel in het juiste perspectief te plaatsen. Om bevestiging te krijgen over de ingeslagen weg. Matthijs zet je op het juiste spoor en heeft voor ons bedrijf een belangrijk stempel gedrukt op het nieuwe jaar. Waar we vanuit onze visie een luchtkasteel hebben gebouwd, met onze strategie er een vloer in hebben gelegd heeft Matthijs er heipalen onder geslagen. Het staat als een huis."
Danny Dane - spreker, personal coach, trainer
www.danecounseling.nl
"Matthijs is een professionele Psycholoog bij wie ik vaak om raad en overleg ben geweest. In mijn werk is hij een onmisbare sparringpartner om mijn cliënten te helpen. Hij is professioneel en heeft kennis van zaken. de combinatie van professionaliteit en mensgerichtheid maakt hem tot een unieke hulpverlener die al voor heel veel mensen van onschatbare waarde is geweest!"
Jan van de Steeg - Dordrecht
“Matthijs is voor mij die persoon geweest die op zeer professionele en integere wijze een aantal issues in mijn leven heeft weten om te buigen in een weg terug naar herstel en nieuwe inzichten. Matthijs is oprecht betrokken, verstaat de kunst van confronteren op het juiste moment en verliest de focus gedurende het traject nooit uit het oog. Kortom, een inspirerend man om mee te werken en van te leren !!”
Drs. Nel Borst-Bergsma - systeemtherapeut/trainer, Zuid Beijerland
[email protected]
"Ik zou Matthijs met enkele kernwoorden willen typeren: deskundig, getalenteerd, inspirerend, constructief en vooral een betrouwbaar en integer mens."
Geurt Huibers - algemeen directeur Huverba BV, Opheusden
www.huverba.nl
"Het gevolgde coachingstraject bij Matthijs heeft positieve gevolgen gehad voor het functioneren van onze MT-leden. Sleutelwoorden hierbij zijn: dingen durven noemen, doortastend, eerlijk kijken naar eigen functioneren, expertise van MT-leden helder in beeld krijgen en hierdoor verbetering in de onderlinge samenwerking."
Hilde De Sutter - provincieraadslid Oost-Vlaanderen, OCMW-Voorzitter Oosterzele
www.ocmwoosterzele.be
"Talenten kan je niet kopen, je krijgt ze gratis. Leren wat je eigen talenten zijn en die van anderen, stilstaan bij deze positieve benadering van familieleden, collega’s, ... in plaats van steeds in dezelfde valkuilen terecht te komen, doet niet alleen ons bedrijf, maar ook de mensen groeien. Dankzij de begeleiding van Matthijs Goedegebuure zien we ons familiebedrijf als een bolwerk van talenten. Met goede communicatie, een samensmelting van al onze talenten en de juiste spirit wordt ons bedrijf klaargemaakt voor de volgende generatie!"
Wim Wiersma - Sliedrecht
"... Last but not least was ik ook zeer content met het uiteindelijke assessment dat aan duidelijkheid en overzichtelijkheid niets te wensen over liet. De verwoording van mijn persoonlijkheid en levensvisie was niet allen helder maar ook ontroerend herkenbaar. Ik heb in Matthijs niet alleen een betrouwbaar, deskundig, integer en inspirerend mens ontmoet, maar ook een positief christen!"
Wim Grandia - voorganger Jozua kerk Dordrecht
www.grandia-cpw.nl
"De werkwijze van Matthijs is een gezonde mix van professionele psychologie, coaching en diep inzicht in geestelijke en bevrijdende principes vanuit het Woord van God."
www.3in1sports.com
“Matthijs is a warm-hearted, knowledgeable professional who is excellent in identifying talents and capabilities, and helping his clients in recognizing their abilities and coaching them in how to fruitfully exploit their talents. Matthijs has greatly encouraged me and put me on track for an exciting new phase in my career.”
Henk Groenendijk - psycholoog
www.psychologenpraktijkgroenendijk.nl
“I visit Matthijs regularly since 2008 for personal coaching, because I am working as a psychologist. His wisdom and practical knowledge about the human psyche and his faith, care and honest encouragement have helped me greatly over the years! His projects and personal life are an inspiration to me.”
Huibert Uittenbogaard - directeur Reikon Beheer BV, Spijkenisse
www.reikonbeheer.nl
"Ik heb gemerkt dat Matthijs oprecht geïnteresseerd is in de mensen waar hij mee spreekt. Zijn missie is mensen optimaal te laten functioneren."
Hugo Verwijs - CEO Human Inference, Arnhem
www.humaninference.com
"Meestal ligt de oplossing voorhanden maar daar heb je vaak deskundige hulp bij nodig om te kunnen ontdekken. En dat vak verstaat Matthijs."
Hans van der Mey - financieel directeur Koninklijke Lemkes Groep, Bleiswijk
www.lemkes.nl
"Voor verschillende medewerkers hadden we al een loopbaan advies gevraagd. Nu was het tijd om mezelf weer zaken weer eens op een rijtje te zetten. Geweldig als een professional als Matthijs je daarbij gaat helpen. Je levensvisie onder woorden brengen ... ga er maar aan staan."
Gerard Klijn - directeur Global Trading & Agency BV, Sliedrecht
www.globaltrading.nl
"Matthijs heeft het vermogen en inzicht om de geestelijke diepgang te zoeken en vinden met het management team. Waar managers de experts moeten zijn in hun taak en taakbeleving, legt Matthijs met zijn benadering de diepe laag bloot. Matthijs heeft ons geholpen om de diepere visie op tafel te krijgen en is daarmee een hoeksteen van ons 'hei-sessie' geworden."
Annelies van Dijk - directeur Oranje-Nassauschool, Sliedrecht
www.cbsoranje-nassau.nl
"Als er een wind van verandering waait, bouwen sommige mensen windschermen, andere windmolens. Matthijs leert het team van onze school 'de windmolens' te ontdekken. Dit doet hij op een inspirerende, creatieve en vooral betrouwbare wijze. Talent en inspiratie zijn de kernwoorden hierbij."
Teus Visser - general manager White Bird International BV
www.whitebirdinternational.nl
"Na twee dagen intensief bezig zijn met visie, missie, targets etc. is het goed om dit geheel in het juiste perspectief te plaatsen. Om bevestiging te krijgen over de ingeslagen weg. Matthijs zet je op het juiste spoor en heeft voor ons bedrijf een belangrijk stempel gedrukt op het nieuwe jaar. Waar we vanuit onze visie een luchtkasteel hebben gebouwd, met onze strategie er een vloer in hebben gelegd heeft Matthijs er heipalen onder geslagen. Het staat als een huis."
Danny Dane - spreker, personal coach, trainer
www.danecounseling.nl
"Matthijs is een professionele Psycholoog bij wie ik vaak om raad en overleg ben geweest. In mijn werk is hij een onmisbare sparringpartner om mijn cliënten te helpen. Hij is professioneel en heeft kennis van zaken. de combinatie van professionaliteit en mensgerichtheid maakt hem tot een unieke hulpverlener die al voor heel veel mensen van onschatbare waarde is geweest!"
Jan van de Steeg - Dordrecht
“Matthijs is voor mij die persoon geweest die op zeer professionele en integere wijze een aantal issues in mijn leven heeft weten om te buigen in een weg terug naar herstel en nieuwe inzichten. Matthijs is oprecht betrokken, verstaat de kunst van confronteren op het juiste moment en verliest de focus gedurende het traject nooit uit het oog. Kortom, een inspirerend man om mee te werken en van te leren !!”
Drs. Nel Borst-Bergsma - systeemtherapeut/trainer, Zuid Beijerland
[email protected]
"Ik zou Matthijs met enkele kernwoorden willen typeren: deskundig, getalenteerd, inspirerend, constructief en vooral een betrouwbaar en integer mens."
Geurt Huibers - algemeen directeur Huverba BV, Opheusden
www.huverba.nl
"Het gevolgde coachingstraject bij Matthijs heeft positieve gevolgen gehad voor het functioneren van onze MT-leden. Sleutelwoorden hierbij zijn: dingen durven noemen, doortastend, eerlijk kijken naar eigen functioneren, expertise van MT-leden helder in beeld krijgen en hierdoor verbetering in de onderlinge samenwerking."
Hilde De Sutter - provincieraadslid Oost-Vlaanderen, OCMW-Voorzitter Oosterzele
www.ocmwoosterzele.be
"Talenten kan je niet kopen, je krijgt ze gratis. Leren wat je eigen talenten zijn en die van anderen, stilstaan bij deze positieve benadering van familieleden, collega’s, ... in plaats van steeds in dezelfde valkuilen terecht te komen, doet niet alleen ons bedrijf, maar ook de mensen groeien. Dankzij de begeleiding van Matthijs Goedegebuure zien we ons familiebedrijf als een bolwerk van talenten. Met goede communicatie, een samensmelting van al onze talenten en de juiste spirit wordt ons bedrijf klaargemaakt voor de volgende generatie!"
Wim Wiersma - Sliedrecht
"... Last but not least was ik ook zeer content met het uiteindelijke assessment dat aan duidelijkheid en overzichtelijkheid niets te wensen over liet. De verwoording van mijn persoonlijkheid en levensvisie was niet allen helder maar ook ontroerend herkenbaar. Ik heb in Matthijs niet alleen een betrouwbaar, deskundig, integer en inspirerend mens ontmoet, maar ook een positief christen!"
Wim Grandia - voorganger Jozua kerk Dordrecht
www.grandia-cpw.nl
"De werkwijze van Matthijs is een gezonde mix van professionele psychologie, coaching en diep inzicht in geestelijke en bevrijdende principes vanuit het Woord van God."
1. Oriënterend gesprek
2. Assessment-dag
3. Rapport
4. Adviesgesprek
1. Oriënterend gesprek
|
Kennismaking en advies
Bel ons voor een oriënterend gesprek (ca. 20 min.). We luisteren naar je verhaal, je situatie en je vragen en geven een advies over welk assessment het beste aansluit bij jouw situatie. Het komt ook voor dat we adviseren geen talentassessment te doen of eerst een ander traject te starten. |
Met wie?
Het oriënterende gesprek is met één van onze psychologen, Johanneke Mauritz of Matthijs Goedegebuure. Zij weten alles over onze tests, assessments, school- en beroepskeuze, persoonlijke ontwikkeling en personeelsselectie. Dit gesprek is gratis en vrijblijvend. |
Maak een afspraak
Bel 078-6414563 of mail naar [email protected]. Renske, Edith of Ellen plant een afspraak voor je met Matthijs of Johanneke. |
2. Assessment-dag
|
Een hele dag te gast in Sliedrecht
Na het oriënterende gesprek kun je een afspraak maken voor de assessmentdag. Je krijgt eerst informatie en een aanmeldformulier per mail. Daarna word je rond 09.00 uur verwacht. Je bent de hele dag (tot ca. 17.00 uur) bezig met alle tests en vragenlijsten. Je kunt alles op je eigen tempo doen. Tussen de middag is er een heerlijke lunch voor je. Bij de Professional en de Executive zit een talentinterview. In de mail wordt daar meer over uitgelegd. |
De assessment-onderdelen
1. Persoonlijkheidstests 2. Capaciteitentests 3. Interessetests 4. Levensloop-onderzoek 5. Talent-interview* *Alleen bij Professional en Executive |
,,Een intensieve, maar superleuke dag! |
3. Rapport
|
Ons assessmentrapport is zeer uitgebreid en bevat antwoorden op echt alle vragen over jouw talent. We leveren niet alleen conclusies en adviezen, maar laten je alle testuitslagen zien met toelichting. Op die manier kun je zelf meekijken hoe onze psychologen jouw talent op het spoor zijn gekomen. Na het lezen van dit rapport weet je zoveel over jezelf, maar ook over mensen in het algemeen, dat je overtuigend kunt vertellen over je talent, maar ook zelf begrijpt wat wel en niet bij je past. En dat is wat je nodig hebt als je een richting moet kiezen of gaat solliciteren.
|
Hieronder zie je wat pagina's uit het Talentassessment-rapport. Voor een echt goed beeld moet je even een demorapport bekijken.
|
4. Adviesgesprek
Personal, Professional en Executive
We horen van onze klanten steeds terug hoe fijn het is om het rapport met één van onze psychologen door te lopen. We kunnen dan checken of je alles goed hebt begrepen en we kunnen uitgebreid ingaan op jouw vragen. Bij de Personal, de Professional en de Executive zit standaard een adviesgesprek van een uur bij de prijs inbegrepen. Wil je daarna een coachingstraject dan betaal je per sessie.
Essentials
Bij het Essentials onderzoek zit geen adviesgesprek bij de prijs inbegrepen, maar dit assessment is bedoeld voor een coachingstraject van 2-3 adviesgesprekken. Tarief: v.a. 120,40 euro per gesprek, incl. btw (voor particulieren).
Wanneer?
Het adviesgesprek vindt meestal plaats 3-4 weken na de assessmentdag. Je hebt dan eerst de tijd het rapport zelf goed door te nemen en al je vragen te noteren.
We horen van onze klanten steeds terug hoe fijn het is om het rapport met één van onze psychologen door te lopen. We kunnen dan checken of je alles goed hebt begrepen en we kunnen uitgebreid ingaan op jouw vragen. Bij de Personal, de Professional en de Executive zit standaard een adviesgesprek van een uur bij de prijs inbegrepen. Wil je daarna een coachingstraject dan betaal je per sessie.
Essentials
Bij het Essentials onderzoek zit geen adviesgesprek bij de prijs inbegrepen, maar dit assessment is bedoeld voor een coachingstraject van 2-3 adviesgesprekken. Tarief: v.a. 120,40 euro per gesprek, incl. btw (voor particulieren).
Wanneer?
Het adviesgesprek vindt meestal plaats 3-4 weken na de assessmentdag. Je hebt dan eerst de tijd het rapport zelf goed door te nemen en al je vragen te noteren.
/
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Talent beschrijven is geen lopende band werk; onze rapporten hebben een grote impact op belangrijke keuzes van onze klanten. Het vraagt niet alleen expertise, maar ook rust, aandacht, ruimte. Voor de kandidaat, de opdrachtgever, en niet onbelangrijk: voor ons zelf. Vanuit rust ontstaat topkwaliteit.
Matthijs Goedegebuure
Eigenaar / Talentassessment.nl
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
