|
|
|
Hierboven een greep uit onze opdrachtgevers, naast de honderden particuliere klanten die wij jaarlijks mogen helpen.
©Talentassessment.nl 2020 | Registerpsycholoog BIG/NIP | Kvk 53223586 | NEO PI R | DAT HRM | PAKSOC | 078-6414563
©Talentassessment.nl 2020 | Registerpsycholoog BIG/NIP | Kvk 53223586 | NEO PI R | DAT HRM | PAKSOC | 078-6414563
|
NL leert door-assessmentWil jij je loopbaan-adviezen goed onderbouwen? Wil jij je klant een gedegen zelfinzicht bieden? Vind jij een hoge klanttevredenheid belangrijk? En een mooi rapport ook? Dan wordt dit jouw favoriete tool om mee te werken.
|
Meer vraag naar soft-skills dan ooit
|
Een recent grootschalig onderzoek van LinkedIn laat zien dat er in 2021 meer vraag is naar soft-skills dan ooit. Mensen met de juiste soft-skills worden sneller aangenomen voor vacatures en maken sneller intern promotie. De top 5 die uit deze studie naar voren kwam:
Het zijn de skills die je helpen om samen met anderen nieuwe ideeën te lanceren en te realiseren. De Corona-crisis maakt deze skills nog belangrijker. Deze skills worden in het Nederland leert door-assessment zorgvuldig in kaart gebracht. |
|
|
Hard skills
Concrete, meetbare vaardigheden die je in een studie leert of veelvuldig hebt geoefend. Denk aan: Excel, boekhouding, WordPress, onderzoekrapportages schrijven. Maar ook meer algemene dingen als rekenvaardigheid, schrijven en computerkennis. Belangrijk voor specialisten en taakgericht werk. |
Soft skills
Persoonlijke vaardigheden die je helpen om met mensen, relaties en veranderingen om te gaan. Denk aan: klantcontacten, leidinggeven, sales, teambuilding, getting things done. Maar ook aan: innovatie, out-of-the-box denken, kansen zien, rust brengen. Belangrijk voor leiders, adviseurs, verkopers en ondernemers. |
Top of the bill in Talentanalyse
Eén ding is gelijk duidelijk over dit rapport: iets vergelijk-baars vind je nergens. De missie van Talentassessment.nl was jaren geleden om het meest volledige, betrouwbare en toepasbare Talentassesmentrapport van Nederland te maken. Kosten nog moeiten zijn gespaard om daar te komen. We laten het oordeel graag aan jou over. Vraag bij diverse assessmentbureaus een demorapport op en kijk eerlijk naar wat je krijgt. Leg de rapporten en de tarieven naast elkaar. Niet alleen tests, maar ook metingen Waar de meeste assessmentbureaus of talentenanalyses zich baseren op persoonlijkheids- en drijfveren onderzoek, maakt Talentassessment.nl daarnaast gebruik van professionele capaciteiten-metingen op 8 deelterreinen. Capaciteiten-metingen zijn duur om in te kopen en lastig om goed te interpreteren. Maar wetenschappelijk staat vast dat dit de beste voorspellers van succes zijn. Om die reden nemen wij niet alleen persoonlijkheids- en interessetests af maar meten wij ook vaardigheden en capaciteiten om tot de beste conclusies en adviezen te komen. Het NL leert door-assessment is een vereenvoudigde versie zonder extra service. 
|
Diepgaande analyses
Talentassessment.nl is het enige assessmentbureau in Nederland dat vergaand heeft geïnvesteerd in ontwikkeling van algoritmen die de uitslagen van persoonlijkheids-onderzoek (werkstijl), capaciteiten-onderzoek (werkgemak) en interesse-onderzoek (werkplezier) integraal en diepgaand analyseren om je unieke talent-aanleg vast te stellen. Alles wordt hierin meegenomen: van je favoriete kinderspeelgoed tot en met het tempo waarmee je sommige tests invult. Meer dan compleet Naast alle testuitslagen vertalen we al je scores ook nog eens in een DISC-profiel (op basis van veel meer gegevens dan de normale DISC), Belbin, MBTI, Holland en nog veel meer. Upgrade-mogelijkheden Wil je later je Talentassessment uitbreiden met een leiderschapsanalyse, een salesrapport, een aanbevelingsbrief of één van de andere opties, dan kan dat. Je betaalt alleen maar het prijsverschil tussen jouw pakket en een uitgebreider pakket. 
|
|
Auteur: Matthijs Goedegebuure
|
Veelgestelde vragen
|
Dit assessment kan ingekocht worden door loopbaanadviseurs die ontwikkeladviezen geven in het kader van de tijdelijke subsidieregeling NL leert door.
|
|
|
Nee. Dit assessment brengt persoonlijkheid, capaciteiten, interesses, competenties en skills in kaart. Deze kun je matchen met de verplichte arbeidsmarkt-scan die je bij meerdere testaanbieders kunt inkopen.
|
|
|
De meeste talentscans zijn slechts gebaseerd op persoonlijkheid, drijfveren of interesses, terwijl intelligentie-onderzoek wetenschappelijk gezien de beste voorspeller is van succes. Voor 89,50 kunnen we geen gevalideerd intelligentie-onderzoek doen, maar het NL leert door-rapport vertaalt schoolprestaties, 360° feedback en tal van andere parameters in een betrouwbaar intelligentieprofiel. Door dit te combineren met persoonlijkheids- en interesseonderzoek kunnen we diepgaande analyses doen over de talenten van je kandidaat.
|
|
1, Geavanceerde algoritmen
In de afgelopen jaren hebben wij vol ingezet op de ontwikkeling van geavanceerde psychologische algoritmen. Vergelijk het het met een zelfrijdende auto: onze algoritmen analyseren voor dit rapport zo'n 500 parameters, variërend van iemands favoriete kinderspeelgoed, favoriete vakken op school, hobbies en dromen tot en met testuitslagen en beoordelingen van referenten. Op basis van al deze gegevens worden persoonlijkheid, interesses, capaciteiten, competenties en uniek talent geïdentificeerd. De unieke combinatie van deze parameters maakt miljarden uitslagen mogelijk. Waar ervaren psychologen uren nodig hebben om al deze gegevens te analyseren en rapporten te schrijven schrijven onze algoritmen met verrassende precisie het volledige rapport. Na jaren 'supervised learning' door psychologen kunnen onze algoritmen dat nu volledig zelfstandig.
2. 360°-feedback en hoogwaardige taxaties
Een volledig assessment (vanaf 550,00) euro bevat 8 intelligentietests en 7 wetenschappelijk gevalideerde tests. Het NL leert door-assessment is minder uitgebreid (500 in plaats van 700 paramaters) en maakt extra gebruik van 360°-feedback en hoogwaardige taxaties op basis van algoritmen. Hierdoor hoeven wij minder dure tests in te kopen. Dit bespaart veel kosten terwijl de betrouwbaarheid hoog blijft.
3. Beperkte service voor dit product
We kunnen het tarief extra laag houden door op dit product geen service, advies of ondersteuning richting je klant te bieden en beperkte ondersteuning richting jou als loopbaanadviseur. Je krijgt 5 minuten telefonisch advies per ingekocht 'NL leert door'-assessment, dus na 10 assessments heb je recht op 50 minuten telefonisch advies. Koop je direct 20 assessments in dan heb je per direct 100 minuten advisering die je ook kunt gebruiken om je zelf door ons in te laten werken. We vragen je begrip voor deze keuze.
4. Vereenvoudigde procedures en workflows
We maken voor deze versie geen gebruik van toestemmingsverklaringen en beveiligde kopieën voor opdrachtgevers. Je klant krijgt het rapport en heeft zelf de regie daarover. Hij of zij deelt het zelf met jou. Hiermee besparen we ook op procedures.
Dankzij die investeringen kunnen wij dit uiterst complete en gedegen rapport leveren tegen slechts 89,50 euro. Hierdoor hou jij als loopbaanadviseur de financiële ruimte om zorgvuldigheid en tijd in je klant te investeren.
In de afgelopen jaren hebben wij vol ingezet op de ontwikkeling van geavanceerde psychologische algoritmen. Vergelijk het het met een zelfrijdende auto: onze algoritmen analyseren voor dit rapport zo'n 500 parameters, variërend van iemands favoriete kinderspeelgoed, favoriete vakken op school, hobbies en dromen tot en met testuitslagen en beoordelingen van referenten. Op basis van al deze gegevens worden persoonlijkheid, interesses, capaciteiten, competenties en uniek talent geïdentificeerd. De unieke combinatie van deze parameters maakt miljarden uitslagen mogelijk. Waar ervaren psychologen uren nodig hebben om al deze gegevens te analyseren en rapporten te schrijven schrijven onze algoritmen met verrassende precisie het volledige rapport. Na jaren 'supervised learning' door psychologen kunnen onze algoritmen dat nu volledig zelfstandig.
2. 360°-feedback en hoogwaardige taxaties
Een volledig assessment (vanaf 550,00) euro bevat 8 intelligentietests en 7 wetenschappelijk gevalideerde tests. Het NL leert door-assessment is minder uitgebreid (500 in plaats van 700 paramaters) en maakt extra gebruik van 360°-feedback en hoogwaardige taxaties op basis van algoritmen. Hierdoor hoeven wij minder dure tests in te kopen. Dit bespaart veel kosten terwijl de betrouwbaarheid hoog blijft.
3. Beperkte service voor dit product
We kunnen het tarief extra laag houden door op dit product geen service, advies of ondersteuning richting je klant te bieden en beperkte ondersteuning richting jou als loopbaanadviseur. Je krijgt 5 minuten telefonisch advies per ingekocht 'NL leert door'-assessment, dus na 10 assessments heb je recht op 50 minuten telefonisch advies. Koop je direct 20 assessments in dan heb je per direct 100 minuten advisering die je ook kunt gebruiken om je zelf door ons in te laten werken. We vragen je begrip voor deze keuze.
4. Vereenvoudigde procedures en workflows
We maken voor deze versie geen gebruik van toestemmingsverklaringen en beveiligde kopieën voor opdrachtgevers. Je klant krijgt het rapport en heeft zelf de regie daarover. Hij of zij deelt het zelf met jou. Hiermee besparen we ook op procedures.
Dankzij die investeringen kunnen wij dit uiterst complete en gedegen rapport leveren tegen slechts 89,50 euro. Hierdoor hou jij als loopbaanadviseur de financiële ruimte om zorgvuldigheid en tijd in je klant te investeren.
Dit rapport voldoet aan de voorwaarden van de tijdelijke subsidieregeling NL leert door met ontwikkeladvies. De NEO PI-3 is het hart van dit assessment. Dit is een internationaal erkende en wetenschappelijk gevalideerde test.
Zeker niet. Mensen met een HBO- of WO niveau vinden een gedegen onderzoek en zorgvuldige uitleg fijn. Het totale rapport is iets minder geschikt voor laagopgeleiden vanwege de omvang. In dat geval is het aan te raden om de belangrijkste pagina's met iemand door te nemen, bijvoorbeeld de interesse-matching waar interesse-scores gematcht worden met persoonlijkheidsscores en capaciteiten-taxatie.
Ja. Wij regelen het hele proces voor je. Je kunt binnen één minuut je kandidaat bij ons hier aanmelden.
In totaal is een kandidaat 2,5 uur bezig met het assessment.
Om voor dit product tijd en kosten van toestemmingsverklaringen te besparen sturen wij het rapport naar je klant. Deze heeft zelf de regie over het rapport en bepaalt of en wat hij/zij met jou deelt. We kunnen ook officiële toestemmingsverklaringen regelen tegen meerprijs van €35,00. Dan krijg jij als loopbaanadviseur een met wachtwoord beveiligde kopie van het rapport nadat de cliënt daar toestemming voor heeft gegeven.
|
Eerst dit: het rapport wijst volledig zichzelf. Alle scores worden één voor één uitgelegd en je kunt de hele analyse stap voor stap volgen. De ondersteuning zit dus al in het rapport zelf.
We kunnen het tarief extra laag houden door op dit product geen service, advies of ondersteuning richting je klant te bieden en beperkte ondersteuning richting jou als loopbaanadviseur. Je krijgt 5 minuten telefonisch advies per ingekocht 'NL leert door'-assessment, dus na 10 assessments heb je recht op 50 minuten telefonisch advies. Koop je direct 20 assessments in dan heb je per direct 100 minuten advisering die je ook kunt gebruiken om je zelf door ons in te laten werken. We vragen je begrip voor deze keuze. Dankzij die investeringen kunnen wij dit uiterst complete en gedegen rapport leveren tegen slechts 89,50 euro. Hierdoor hou jij als loopbaanadviseur de financiële ruimte om zorgvuldigheid en tijd in je klant te investeren. Wil je extra coaching om het maximale uit onze rapporten te halen, dan kun je ons voor 127,50 euro per uur inhuren voor consultancy. |
|
Hoe werkt het?
1. AanmeldingKlik op Bestel nu en je kunt direct je klant aanmelden en akkoord gaan met het tarief. Je kandidaat kan desnoods gelijk op deze pc aan de slag. Hij of zij krijgt ook een mail met links. |
2. TestafnamesJe klant is ongeveer 2,5 uur bezig met intake-formuier, vragenlijsten en tests. Bij de intake geeft hij/zij ook namen en mails van referenten door. Deze worden de volgende dag per mail benaderd. |
3. 360° feedbackDe referenten vullen allemaal een korte vragenlijst van ca. 20-30 minuten in. Deze gegevens verwerken wij samen met de test-uitslagen in het rapport en in de analyse. |
4. RapportZodra alle tests en referenties binnen zijn maken wij het rapport compleet en sturen we dat als pdf naar je klant. Deze kan het rapport eerst zelf doornemen of gelijk naar jou sturen. |
Uitgekiende modules
Persoonlijkheid. Uniek onderzoek naar alle sterke punten van je karakter aan de hand van Big Five en diverse andere tests. Elke sterkte is een bouwsteen van je unieke talent.
Capaciteiten. Een gedegen inschatting van je capaciteiten door onze algoritmen die alle sterktes van je capaciteiten-profiel in kaart brengen. Zie je scores op acht deelterreinen.
Interesse. Wat geeft jou energie? Waar wordt je blij van? Een gedegen onderzoek naar deze belangrijke bouwstenen van je talent. De match met karakter en capaciteiten wordt ook vastgesteld.
|
Profiel-hub. Jouw profiel vertaald in DISC, PAKSOC, MBTI en Belbin-profielen. Zo sluit je assessment naadloos aan bij iedere vorm van coaching of training. Dat is wel zo makkelijk.
Competenties. Een helder, duidelijk overzicht van al je ontwikkelbare vaardigheden op het gebied van werk, samenwerking, contacten, leidinggeven, denken en stress-hantering.
Referenten. Wat zeggen de mensen die jou kennen over je talent, je vaardigheden en de situaties waarin je in je element bent? Wij benaderen jouw referenten voor een online-survey.
|
Degelijke analyses
Sterkte-analyse. Al je sterke punten worden zorgvuldig geanalyseerd en met elkaar in verband gebracht. Deze analyses maken onze assessments tot professioneel vakwerk.
Zwakte-analyse. Toewijding aan je talent lukt alleen als je weet wat je valkuilen zijn en wat je beter aan anderen kunt overlaten. Ook dat wordt professioneel geanalyseerd.
Talent Center Analyse. Met behulp van uiterst geavanceerde algoritmes analyseren we alle 500 parameters van jouw testuitslagen om je unieke basistalenten vast te stellen.
|
Input-output Analyse. Wat 'lust' jouw brein graag: teksten, plaatjes, ontmoetingen, reizen, symbolen, cijfers, nieuws, diagrammen, muziek, ... ? Waar ben jij in je flow?
Samenvattingen en combinaties. Sterke punten kunnen elkaar versterken of verzwakken. We bekijken alle combinaties van capaciteiten-, persoonlijkheids- en interessesterktes.
Unieke talentdefinitie. Op dit onderdeel zijn we erg trots: alle onderzoeks-gegevens worden in een 100% unieke overtuigende talentdefinitie verwoord. Bij de NL leert door versie is dit een inschatting.
|
Wat zeggen klanten?
Joan Lindhout - E-commerce Implementatie Consultant bij XSARUS
"Begin 2019 heb ik een talentassessment gedaan omdat ik zeer ontevreden was geworden in het werk dat ik deed. Ik kan niet sterk genoeg benadrukken hoe waardevol het assessment is geweest voor de keuzes die ik daarna heb gemaakt en nog zal gaan maken. Ik heb enorm veel inzicht gekregen in wat ik kan en waar ik écht goed in ben. Eigenlijk heeft er al die jaren hiervoor een soort deken over mijn talent en intellectuele capaciteiten gelegen, die er door mijn omgeving op was gelegd. Nu die eraf is kan ik met een heldere blik naar de toekomst kijken en ben ik vastberaden mijn talent volledig te gaan benutten! De gesprekken met Matthijs Goedegebuure heb ik als zeer prettig ervaren. Ze zijn onmisbaar voor een juiste duiding van het rapport en voor het kijken in de juiste richting. Het rapport en de gesprekken hebben mij bovendien ook behoed voor het maken van de verkeerde keuze die ik eerst in mijn hoofd had. Zeer aanbevolen!"
Peter-Paul Maan - Sales en marketing manager bij Masena Invest B.V.
"Ik heb in 2019 een talentassessment gedaan. Ik kan veel en ik vind nog veel meer dingen leuk. Altijd druk, soms hyper focus, soms dromerig, onvoldoende grip en regelmatig een gevoel van onzekerheid. Nu heb ik inzicht in mezelf. Ik begrijp mezelf beter. Herken de echte energiegevers, maar ook de energievreters. En dat is handig. Ik kan nu JA en NEE zeggen. Ik ben er echt super blij mee. Nu kan ik zeggen dat ik veel kan een heel erg veel leuk vind, maar dat ik niet alles doe. Ik doe vooral datgene wat echt bij mij past, waar ik beter van word en mijn omgeving ook. Absolute aanrader dus! Ook als je denkt dat het allemaal al prima met je gaat."
Derek Wanrooij - Arbeidsdeskundige Provincie Gelderland
"Met enige scepsis heb ik een assessment gedaan bij Talentassessment. Scepsis vanwege slechte ervaringen in het verleden bij een ander bureau. Talentassessment heeft mij echter niet teleurgesteld. De aanpak van dit bureau is plezierig en professioneel. Het assessment zelf is intensief, maar afwisselend. Belangrijkste is echter het resultaat: een gedegen en onderbouwd rapport, dat mij goed geholpen heeft een keuze te maken voor de volgende stap in mijn loopbaan. Verhelderend was het (telefonische) nagesprek waarin antwoord werd gegeven op mijn vragen en toelichting werd gegeven op de conclusies van het talentassessment."
|
© Goedegebuure Psychologen
Stationsweg 35, 3362HA Sliedrecht |
Tel: 078-6414563 | KVK: 53223586
[email protected] |
|
